Technicien.ne paie, rémunération et avantages sociaux

• Vous êtes rigoureux.se et avez un grand souci du détail, assurant une gestion précise des données de paie.

• Vous aimez soutenir une équipe en jouant un rôle opérationnel clé dans le traitement des paies et l’administration des avantages sociaux.

• Vous recherchez un poste où vous pourrez contribuer activement à l’efficacité des processus tout en collaborant avec le paie-maître et les autres membres de l’équipe RH.

• Vous êtes motivé.e par l’opportunité d’acquérir une expertise approfondie en paie et avantages sociaux, dans un environnement de travail stimulant et humain.

Gestion de la paie

• Effectuer le traitement de la paie pour tous les employé.es et soutenir le ou la paie-maître.

• Effectuer la collecte, la vérification et l’entrée des données de paie, en veillant à l’exactitude des informations.

• Préparer les relevés d’emploi, vérifier les anomalies dans les registres de paie et signaler toute irrégularité au ou à la paie-maître.

• Fournir un soutien de premier niveau aux employé.es concernant leurs questions sur la paie et diriger les demandes complexes au ou à la paie-maître.

Administration des avantages sociaux

• Gérer les adhésions et modifications aux programmes d’assurances collectives et de retraite.

• Tenir à jour les dossiers relatifs aux avantages sociaux (changements de statut, cotisations, résiliations).

• Offrir un soutien administratif pour la gestion des avantages sociaux supplémentaires, comme les comptes de gestion santé et les congés.

Gestion de la rémunération et du régime de retraite

• Maintenir les données liées aux régimes de retraite, incluant les contributions et les changements d’adhésion.

• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi pour les augmentations salariales, les primes et les autres ajustements de rémunération.

• Préparer des rapports sommaires pour appuyer l’analyse de la rémunération et des avantages sociaux, en support à l’équipe RH.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine connexe

• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la paie.

• Compétences techniques : Excellente maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (suite Office).

• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, excellente communication et esprit d’équipe.

• Salaire horaire (35h/semaine) : 28.57$ à 39.54$ selon l’expérience pertinente reconnue

• Équilibre travail-vie personnelle (travail en mode hybride en télétravail, horaire d’été, horaire flexible selon les mandats)

• Accumulation annuelle de 4 semaines de vacances, de 5 congés maladie et de 5 congés mobiles

• 13 congés fériés

• Cotisation de l’employeur au régime de retraite

• Assurances collectives pour vous et votre famille

• Programme d’aide aux employés

• Télémédecine

• Stationnement et café gratuits!